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For tpe pme
How is the score calculated?
To determine whether an idea is "Muck" or "Brass," we consider three key factors:
1). Is the search volume increasing? It’s advantageous to be in a growing market.
2). Is there significant competition? While competition can validate an idea, too much of it can make it difficult to stand out.
3). Are enough people searching for the relevant keywords? If search volume is too low, building a business around the idea may be challenging.
Of course, startups aren’t an exact science—very little people were searching for "couch surfing" when Airbnb first launched.
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Notre logiciel de solutions RH pour TPE et PME est conçu pour répondre aux défis uniques rencontrés par ces entreprises, notamment le manque de temps, les ressources limitées et la difficulté à gérer efficacement les talents. Grâce à une interface intuitive et des outils d'automatisation, vous pouvez simplifier les processus de recrutement, d'intégration et de gestion des performances, vous permettant ainsi de vous concentrer sur la croissance de votre entreprise tout en attirant et conservant les meilleurs talents. Nos fonctionnalités avancées, telles que la gestion des congés, le suivi des heures et le reporting RH, permettent de réduire les erreurs administratives et d'optimiser la conformité réglementaire, tout en améliorant la visibilité sur les performances des employés. En centralisant toutes vos données RH dans une seule plateforme, vous bénéficierez d'analyses précises et d'une meilleure prise de décision, transformant ainsi vos défis en opportunités de croissance.